Pide presupuesto Gratis y sin compromiso

Teléfono fijo +34 91 11 58 391 / Teléfono móvil y WhatsApp +34 636 433 047

Seguimientos a directivos, comerciales y empleados.Empresas

En nuestra agencia de detectives Madrid nos solicitan muy a menudo investigaciones laborales. Seguimientos a directivos, comerciales y empleados son los servicios más destacados. Enfocadas a bajas fingidas, accidentes simulados, verificación de perfil o competencias desleales.

Vigilancias y seguimientos a directivos, comerciales y empleados

Responsables, autónomos, empresarios necesitan verificar ciertas sospechas y dudas que tienen sobre un empleado. Necesitan saber si las dolencias o secuelas de alguna enfermedad o accidente son verdaderas o fingidas. Lo mismo pasa si quieren asegurarse que su comercial o directivo no está contactando con la competencia. Todas estas preguntas se las podemos resolver en nuestra agencia de detectives en Madrid. Sabemos que la empresa necesita tener pruebas y saber la verdad. Si ese trabajador/a, que lleva más de siete meses de baja, está enfermo o no.

Es verdad, que durante la crisis económica que nos golpeó, bajaron las bajas fingidas. Aún así, después de un tiempo volvieron a subir. Recibir un salario fijo todos los meses y buscar un segundo en negro, era el objetivo de muchos ciudadanos. Y las bajas fingidas volvieron a ser solicitadas.

¿Qué buscan las empresas?. El objetivo principal las pruebas

Por mucho que se sospeche, sin tener un base fundamentada, no se puede despedir a nadie. Al contrario si se hace el empresario se verá envuelto en una denuncia de despido improcedente. Y en las indemnizaciones por despido de esta índole puede ser muy costoso; y más si hablamos de una pymes. La necesidad de poder contar con pruebas que contraste esas sospechas es lo que se nos pide. Nosotros como detectives privados investigamos si ese empresario está en lo cierto o no. Mediante los seguimientos y vigilancias podremos ver el día a día del o de la investigado/a.

Si es necesario también haremos entrevistas y gestiones con dispositivos ocultos. Con esta técnicas tendremos, de primera mano, la palabra del investigado/a, contando la verdad de su situación. Todas las pruebas que obtenemos los detectives son válidas y procedentes. Además que nuestra profesión está regulada por la Ley de Seguridad Privada.

¿Un seguimiento? ¿Qué implica eso y que se consigue?

Un seguimiento es una técnica que utilizamos los detectives en el 90% de las investigaciones que hacemos. El objetivo es ver y presenciar cualquier movimiento, conducta o hecho para probar y contrastar la verdad. Si un trabajador manifiesta que tiene problemas de espalda y pide la baja, lo normal es que durante ese periodo, no haga ejercicios extremos. Nosotros verificaremos si efectivamente, da paseos como su médico le dijo o esta trabajando en otro sitio. También observaremos si se dedica hacer ejercicio extremos que vayan contraindicados por la enfermedad o convalecencia que sufre.

Las investigaciones laborales ayudan a los empresarios y responsables a decidir qué pueden hacer con ese empleado/a. A partir de las pruebas que les demos, la empresa, junto con su equipo legal, podrán estudiar el caso y decidir qué hacer. Sin temor a ser denunciados por despido improcedentes. O en caso que les denuncien, probar su decisión en sede judicial.

Observar, captar y grabar lo que está sucediendo

Nuestra profesión trata de observar, captar y grabar todo lo que esté relacionado con la investigación. Nos contratan para obtener pruebas que muestran la realidad y la verdad. Somos testigos cualificados y nuestras evidencias son válidas y procedentes en cualquier tribunal español o europeo. Muchas veces en este blog con nuestros post de detectives, hemos señalado la importancia de nuestras pruebas. La sociedad requiere ayuda profesional en distintos ámbitos de la vida. Para saber la verdad y obtenerla se necesita a los detectives. Profesionales que sabemos cómo obtener lo que nos soliciten, sin vulnerar derechos de investigados y clientes.

Mediante nuestro conocimiento y experiencia podemos ayudarle en todo lo que necesite. Asesorando en todo momento qué tipo de indagación es la mejor para su caso. Y al mismo tiempo, indicándole los pasos que vamos a dar durante todo el ciclo de nuestra labor.

Comerciales, directivos y candidatos a un puesto: los objetivos

Existen puestos cuya relevancia y función son cruciales para una empresa. Los directivos y comerciales entran en este punto. Las cantidades de datos e información que puede pasar por sus manos, hacen que sean objetivos deseables. Además que pueden ser tentados por el conocimiento que tengan en el medio. la competencia desleal es un problema que muchas empresas se deben enfrentar. Por eso es importante, si se tiene sospechas, disiparlas y obtener pruebas, en caso, que se esté en lo cierto. Saber cómo ha sido el pasado laboral de un candidato, también se puede evitar problemas en el futuro.

Seguimientos a directivos, comerciales y empleados.Empresas

Seguimientos a directivos, comerciales y empleados.Empresas

Los comerciales al estar más tiempo fuera de la empresa, conlleva un peligro estratégico desde el punto de vista de la empresa. Están constantemente en contacto con proveedores, clientes…, creando una cartera considera e interesante para otras empresas o multinacionales.

Pymes las que más sufren las competencias desleales

Erróneamente como se cree, las pequeñas y medianas empresas son las que más sufren la competencia desleal. Averiguar las intenciones reales de estos empleados han llegado a ser una obsesión para los empresarios y autónomos. Algunos de ellos no son tentados por otras empresas sino que quieren crear una empresa paralela.

Otro punto es saber si se hace bien el trabajo o en realidad, en vez de estar visitando futuros clientes, se toma un café para pasar la mañana. Las pruebas son tan importantes como necesarias para defenderse o tomar decisiones cruciales. Los candidatos a un puesto importante, requiere tener un filtro de información que sirva para determinar si es viable su contratación. No debemos olvidar que la imagen de una empresa es relevante, los mismo si es un trabajador/a que encaje bien en la empresa. Además de disponer de estos datos, también se puede descubrir cómo ha sido su pasado laboral. Evitando conflictos en el futuro entre la empresa y dicho empleado/a.

Detectives ayudan a las empresas ha blindarse de conflictos

La prevención en todos los ámbitos es lo que se requiere para evitar conflictos y problemas en el futuro. Si se sospecha que existe alguna conducta que nos indique que pueda hacer algún problema, lo mejor es actuar inmediatamente. Los seguimientos, vigilancias, informes económicos o la ayuda de los informáticos forenses; se puede obtener datos. Obteniendo pruebas de aquellas personas que debemos investigar. Tanto si se reúnen con otras personas, ajenas a la compañía y que están relacionadas con el rival. Como si existe la posible marcha de una empresa paralela y que sea llevada por algún familiar de uno de los directivos a investigar.

Analizar un ordenador, nos puede decir si este dispositivo, ha sido utilizado para enviar correos ajenos a otras empresas. O verificar datos, informaciones, ficheros, archivos, programas…Y quienes han sido sus destinatarios. Para analizar los ordenadores y demás dispositivos, deberemos haber tenido una confirmación; firmada de los trabajadores. Una carta, por así decirlo, donde los empleados de la empresa. Dando su conformidad y sabiendo de antemano, que los terminales, podían ser revisados y sometidos a análisis.

Los tribunales avalan las evidencias obtenidas por investigadores

Seguimientos a directivos, comerciales y empleados para obtener evidencias es algo muy habitual en nuestra sociedad. La justicia española avalan las pruebas que obtenemos los detectives. Motivo por el cual, cada vez muchas empresas recurren a nuestra agencia de investigación privada.

.

Share This Story!

You may also like

No Comment

You can post first response comment.

Leave A Comment

Please enter your name. Please enter an valid email address. Please enter a message.

*

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.

ACEPTAR
Aviso de cookies