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Problemas en el entorno laboral: investigaciones privadas

Problemas en el entorno laboral: investigaciones privadas

En la Agencia de detectives Madrid, vemos como las investigaciones privadas laborales está teniendo más solicitudes que otras. Las bajas fingidas y el absentismo laboral, en lo que va de año, han emprendido una subida del 5%. Es verdad, que cuando comenzó la crisis, el absentismo descendió consideradamente. Sin embargo, ha vuelto como uno de los graves problemas que se enfrenta un empresario o autónomo.

Investigaciones privadas laborales. Empleados que no son de fiar

Las investigaciones laborales, han vuelto con más fuerza. El motivo, es que muchos empresarios y dueños de negocios, se han visto en un callejón sin salida. Por mucho que se tenga sospechas sobre el responsable de dichos hurtos o sabotajes, sin pruebas…Todo se complica. Lo mismo sucede contra los absentismos y bajas laborales. Puede que un jefe vea con sus propios ojos como ese trabajador está haciendo otro trabajo en otro sitio. Puede que lo compruebe y sepa la verdad de la situación de dicho empleado. Aun así, sin pruebas no se puede hacer nada. Sólo los investigadores en Madrid, podremos ayudarle.

Con nuestras pruebas pueden reclamar ante los magistrados y legisladores, una resolución a su favor. Los detectives nos hemos convertido en el “arma de defensa” de muchos empresarios. La cual se convierte en un medio legal de obtención de pruebas. Los informes de los detectives y sus ratificaciones, son vistos ante los tribunales como testigos cualificados.

Antecedentes laborales: El pasado laboral si importa algunas veces

Muchas veces, necesitamos tener más informaciones o datos de una persona, para hacernos una idea de cómo es. Tanto en un ambiente laboral o sentimental, tendremos que fiarnos de lo que nos digan, nuestros interlocutores o de nuestros instintos. En la actualidad, podemos utilizar muchas fuentes para consultar o encontrar. Las actuales tecnologías nos ayudan como redes o perfiles sociales. En realidad, pueden ser una series de mentiras entrecruzadas. Que en vez de poder disipar nuestras dudas, nos encontremos ante un dilema mayor.

Muchos trabajadores saben que las empresas que van a seleccionar empleos, miran ya por internet. Se cuidan y mucho de lo que cuelgan y escriben en su muro. Pero las investigaciones informáticas, pueden descubrir más. Con las herramientas que usamos junto con nuestros peritos informáticos, lograra más que haciéndolo por otros medios.

Investigaciones y detectives: fuentes seguras. Evidencias válidas

Los detectives privados, nos hemos convertido en la única fuente segura. No tan sólo para investigar, sino descubrir, contrastar e incluso, ahondar más en informaciones y datos. Y más cuando hablamos sobre la vida profesional o personal de una persona. En las entrevistas de trabajo, dejamos ver, solo lo que nos interesa. Y lo que creamos que le puede gustar al entrevistador. Queremos el trabajo y para ello, no vamos a decir o mencionar, algún incidente. Si lo hemos tenido o si en el anterior trabajo, nos confundimos o metimos la pata…

Lo mismo ocurre en las relaciones sentimentales, no nos vamos abrir así porque así. Ocultaremos parte o partes de nuestras parcelas más privadas. Si nosotros hacemos esto… ¿Qué no harán aquellos que son estafadores emocionales? ¿O simplemente, quieren hacer un fraude en el trabajo como bajas fingidas o competencia desleal?.

Indicios una agencia con experiencia en investigaciones laborales

En Indicios, detectives en Madrid, sabemos cómo conseguir lo que quiere saber. La legitimidad será exigida como en cualquier investigación que llevamos a cabo. Todos nuestro equipo, han realizado indagaciones de búsqueda. Y si es por parte de redes sociales nuestros peritos informáticos lo harán. Tenemos ya una experiencia en los lugares donde hallar, lo que necesitamos. Muchas veces, navegando por internet, podremos sacar más información. La mayoría de las personas, desconocen que en la web, nunca se borra del todo nuestros rastros. Blindando a los especialistas y expertos la oportunidad de hallar, algo del pasado.

Los seguimientos, nos dará pistas para saber cómo se mueve. Con quien se relaciona y si oculta más detalles de su vida, tanto profesional como sentimental o familiar. En el terreno sentimental podemos a saber si tiene otra pareja. Si estuvo casado/a, si tiene hijos, como fueron esas relaciones, si existen problemas con la familia. O si sufre alguna adicción como el juego, el alcohol…

Problemas o conflictos laborales que se quieren ocultar

Con el terreno profesional, se hará exactamente igual, solo que enfocado a lo laboral. Descubriremos si ha tenido problemas con compañeros o superiores del pasado. Si ha sido despedido por motivos de conflictos, tanto a nivel de compañeros. Si estuvo involucrado en temas de hurtos, sabotajes…O con la temida competencia desleal o revelación de secretos…Las investigaciones laborales suelen completarse con problemas de hurtos o sabotajes.

Problemas en el entorno laboral: investigaciones privadas

Problemas en el entorno laboral: investigaciones privadas

Los hurtos, fugas y desvíos de materiales, son algunos de los problemas que se deben enfrentar, a diario, muchos empresarios. Estas situaciones, se vuelven cada vez, más complicadas para la economía de la empresa. Las pérdidas anuales, pueden ser elevadas y de ahí, la necesidad de saber y localizar al responsable. Porque a la larga, se puede convertir en un proceso que derive en el fin, de la empresa o compañía. Y más cuando hablamos de negocios medianos o pequeños. En los cuales, los dueños pueden perder, absolutamente, todo. Por no hablar de tener problemas con los seguros y las indemnizaciones.

Control de mercancías y rutas de reparto

Cuando hablamos de investigaciones en este campo, muchas veces, se deja olvidado al control de mercancías y rutas. Muchas empresas necesitan la ayuda de un tercero; externo a la infraestructura propia. Para poder descubrir porque las mercancías no llegan al destino y si lo hacen, porque algunos de esos productos, están rotos o estropeados. Este servicio de investigación privada se ha convertido en poco tiempo en uno de los más solicitados por negocios y autónomos. El mal funcionamiento de la logística empresarial puede dar como resultado, desastroso.

Un detrimento de la imagen o reputación de la empresa, lleva a un desastre final. La reputación está en juego. Se necesita saber y resolver de una forma eficaz que sucede y así, descubrir quién es el responsable o responsables de esas pérdidas.

La imagen de la empresa es un valor que proteger

No podemos obviar que una empresa se define en muchos aspectos pero es la imagen que nos llega a los ciudadanos. Ahora muchas opiniones son colgadas en internet y, antes de contratar ciertos servicios, se dirigen a estas páginas para ver que dicen de dicha empresa. Si es buena, eficaz, si es atenta con los clientes, si resuelve problemas de una forma seria y profesional. Los detectives son las mejores herramientas para poder combatir estos sabotajes, robos o hurtos.

En el Estatuto de los Trabajadores, en su artículo 5; expone que cualquier lo siguiente “El empresario puede adoptar las medidas o evaluaciones de prevención, vigilancia y control que considere oportunas y necesarias. Para comprobar y contrastar que el trabajador cumple de forma seria y correcta con sus obligaciones laborales”. Lo que nos señala que si un empresario sospecha de un trabajador puede acudir a un profesional. Para que este le de las respuestas que tanto busca. Además de las pruebas que demuestren comportamientos y conductas que van en contra de los intereses de la empresa.

¿Porque son tan importantes los detectives en estas investigaciones?

Las investigaciones privadas llevadas por los detectives son válidas en cualquier tribunal. Por ley pueden hacer este tipo de investigaciones cuyo único fin es la obtención de pruebas. Mediante vigilancias, seguimientos, investigaciones del entorno… Conseguir evidencias de esos comportamientos y conductas tan dañinas para la empresa en que trabajan.

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