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Detectives Privados Madrid, detectamos muy bien el fraude en el entorno laboral, desde nuestros comienzos hemos estado investigando casos relacionados con este tema y es más frecuente de lo que la sociedad piensa. Las consecuencias de este grave problema, suelen ser pagadas por el resto de la empresa o por la propia sociedad.

El fraude en el entorno laboral afecta a todos los españoles

Bajas o enfermedades fingidas, competencia desleal, hurtos, robos, sabotajes…son sólo algunos de los casos que nos hemos encontrado a lo largo de nuestra trayectoria profesional. El problema no sólo lo tienen los empresarios o autónomos, sino el resto de la plantilla que debe suplir las horas, días, semanas e incluso, meses de esos compañeros desconsiderados. Estos sujetos solo piensan en ganar un salario sin dar un palo al agua, como suele decirse. Y las consecuencias repercuten ya no sólo en la empresa o negocio en sí, sino en la sociedad española.

La Seguridad Social la pagamos todos los contribuyentes; desde el trabajador de un pequeño negocio hasta el alto ejecutivo. Se habla mucho sobre la bolsa de la seguridad social y si esta aguantara; pero si no hacemos nada al respecto y no cuidamos de ella, puede que sus días estén contados.

Por eso es importante, las investigaciones laborales en estos casos. Empleados o trabajadores, que quieren aprovecharse de la buena fe de sus responsables o compañeros. Las pruebas que se consiguen pueden desestabilizar las alegaciones que dan en los juzgados. Una persona que dice que está enferma o lesionada y según ella o él, no pueden andar o permanecer horas y horas en su lugar de trabajo y resulta, que se dedica a viajar o a disfrutar de la vida, cuando los demás tenemos que trabajar para pagar nuestras facturas o mantener a nuestras familias, no es solo un clamor al cielo sino una injusticia con respecto de los demás ciudadanos.

No nos engañemos, esa persona no sólo percibe el salario de su empresa sino que es pagada por la propia Seguridad Social, que es mantenida por los demás ciudadanos.

Fraude en el entorno laboral. Más frecuente de lo que crees

Fraude en el entorno laboral. Más frecuente de lo que crees

Por no hablar, de algunos que exigen indemnizaciones y que puede costar hasta la caída de un negocio pequeño por no poder asumir todo lo que se le viene encima. Es verdad que el fraude laboral, está siendo más perseguido que antes; pero aún así, todavía falta mucho para llegar a los niveles de otros países europeos, donde estas prácticas se ven como un mal común y sus propios ciudadano, señalan a estos sujetos como lo peor de la sociedad.

En España, se tolera todavía e incluso, algunos aplauden el fraude en el entorno laboral y manifiestan que es mejor “robar” al empresario de turno, que seguir siendo explotado. Si esto último es verdad, existen otros medios para que ese empresario pueda ser denunciado. Pero para ser claros, ese “empleado” que quiere aprovecharse de su empleador, en realidad se aprovecha más de la Seguridad Social, que al final será la encargada de abonar aprte de ese salario.

Pero no sólo es a nivel económico, sino a nivel moral. Por desgracia, muchos ciudadanos de este país, darían lo que fuese por tener un trabajo. La crisis ha golpeado muy fuerte y al día de hoy son muchos los españoles que están en la cola del paro esperando una oportunidad. Sólo por respeto a estas personas, deberíamos ser aun más inflexibles con estos sujetos.

No sólo bajas o enfermedades fingidas; hurtos y sabotajes también están presentes

Desde trabajadores descontentos hasta simplemente, empleados que quieren una revancha, son algunos de los ejemplos de los sujetos que realizan robos, hurtos, sabotajes o competencia desleal.

Como hemos dicho antes, la crisis ha hecho mella en nuestra economía y vida cotidiana. Es verdad, que ha habido empresas que se han aprovechado de este mal y se han acogido a no poder pagar a trabajadores o han suprimido o rebajado horarios, horas extras, en definitiva condiciones favorables a los trabajadores…Pero eso no significa que debamos tomarnos la justicia por nuestra cuenta.

Otras veces, es por una promesa rota como la subida del sueldo o un puesto más elevado. Es cuando algunos quieren tomarse esa justicia y deciden recompensarse a sí mismos o demostrar que si no se lo dan a él o ella, entonces la empresa tendrá problemas.

La competencia desleal es otra de las practicas más extendidas. No sólo es ofrecer servicios a otros, sino que encima se usan herramientas o útiles de la empresa para beneficiarse de ciertas chapuzas o servicios que hacen por su cuenta, y en el mismo horario que debían trabajar en sus puestos.

Los detectives privados no sólo podemos demostrar estas prácticas ilegales, sino que además, aportamos pruebas evidentes, procedentes y válidas para cualquier tribunal o juzgado del territorio español.

Seguimientos, vigilancias, dispositivos ocultos…son algunos de las técnicas y materiales que usamos a diario para ejercer nuestra profesión y que gracias a esto, podemos ofrecer a nuestros clientes las pruebas que serán la base jurídica de su denuncia o defensa legal. Si necesita ayuda de profesionales como los investigadores privados, póngase en las mejores manos del sector de las investigaciones privadas; contacte con nuestra agencia y el ayudaremos en todo lo que requiera y necesite.

Algunos empresarios, temen que si despiden a estos trabajadores, porque sospechan o saben que hacen estas prácticas, sean denunciados por estos y aleguen un despido improcedente. Las pruebas son importantes y demostrar estas conductas o comportamientos, pueden acortar ese problema, sin temor a que haya represarías por parte de este empleado.

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